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5月29日,广东举办粤港澳大湾区规矩联接机制对接典型事例(第四批)新闻发布会,介绍广东省展开粤港澳大湾区规矩联接机制对接典型事例(第四批)申报评选等相关状况,并答记者问。
广东省人社厅副厅长邱璟表明,近年来,在人社部指导下,省人社厅携手港澳立异展开工程专业人才职称点评试点,助力港澳人才深度融入国家展开全局。现在已在土木建筑、岩土、公路、电机、测控仪器、通信工程、机械工程、工程建造价格、建筑学和互联网空间安全等10个专业展开试点,共619名港澳专业人才获得内地职称。
一是多方协同凝集一致合力。与港澳有关部门树立常态化交流对接机制,链接三地工作资源,建立“政府搭台、工作唱戏”形式,充沛的发挥工作组织在规范拟定、成绩确定、专家评委引荐等方面的专业效果。
二是联动协作促进点评联接。出台专项试点计划,将港澳工程专业人才归入大湾区职称点评系统。联合港澳拟定更契合大湾区人才特色的点评规范,实施“代表作”点评,让港澳专业人才的境外成绩“认得出、用得上”。
三是优化流程供给跨境服务。联合港澳工作组织广泛展开宣讲发起。针对港澳工程专业人才的文化背景和工作习气,逐渐优化申报流程、简化评定资料。组织广东评委专家赴港展开面试辩论。接下来,广东将深化粤港澳大湾区协作,推动粤港澳三地人才点评规矩联接、机制对接,进一步新增规划、园林等试点专业,加速展开壮大大湾区工程专业人才队伍。
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